Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Regelmäßige Betriebsfeiern

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung, Fort- und Weiterbildungsplan, extra Sonderurlaub

Dienstplan: mind. 1 Monat im Voraus

Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Samstag (13-21 Uhr) 20%, Feiertag 35% und einen extra Urlaubstag

Jahressonderzahlung (Januar: Leistungsentgelt, November: Weihnachtsgeld)

Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden

Unbefristet

Bei uns arbeitest Du mit guten Bedingungen. Durch die Bindung an den AVR Caritas Tarif erhältst Du fest geregelte Gehaltserhöhungen und Zuschläge. Auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen bekommst Du jährlich. Aber wir bieten Dir auch sehr viel mehr als Monetäres. Im Team arbeiten wir sehr gut gemeinsam. Wir haben flache Hierarchien und es gibt immer die Möglichkeit, auf Dienstplanwünsche flexibel einzugehen. Und oben drauf gibt es hier einen tollen Blick auf den Schlossgarten, den Fluss, und wenn es Dir danach ist, haben wir auch ein Freibad direkt nebenan.

Leitung Personalmanagement

Anne

DAN, wechseln zu SIS

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Pflegestift Gundelsheim

Freizeitausgleich

AVR-Württemberg

Jahressonderzahlung (75%)

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assistant_nurse

Nacht

Sonntag

Feiertag

Examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anne Grundmann