Jahressonderzahlung: 13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

Nachtdienste werden von festen Nachtwachen übernommen

Elterndienste möglich (unter der Woche nur Frühdienst und am WE mal Spätdienst)

Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Lohnerhöhungen

Kinderzulage von 90,57€

50€ fürs Einspringen

Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Anerkennung von Vordienstzeiten

Bike-Leasing

Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

Mitarbeitendenfeste

Unbefristet

Wir haben ein wirklich tolles Grundstück mit professionell angelegtem Garten. Dort haben wir auch Fitnessgeräte, oder alternativ auch einen Sportraum, den man nutzen kann. Das Leben und Arbeiten mit demenziell erkrankten Menschen ist abwechslungsreich. Wir haben eine Hausordnung, die wir einhalten und eine Hausunordnung, die wir aushalten. Es wäre einfach falsch so zu tun, als ob alles immer glattläuft. Deshalb ist es uns auch wichtig, dass unsere Mitarbeitenden, wenn sie möchten, geschult werden in dem Umgang mit Demenz.

Pflegedienstleitung

Irena

Vivendi

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Johanniterhaus Genthin-Wald

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR DWBO Anlage Johanniter

Pflegefachkraft

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Irena Schlüter