Verlässliche Dienstplanung durch 6 Wochen im Voraus genehmigte Dienstpläne

Diversifizierung der pflegerischen Tätigkeiten durch individuelle Dienstplangestaltung und zahlreiche Arbeitszeitmodelle

Arbeiten in einem interprofessionellen Team auf Augenhöhe, das den Teamgedanken auch in turbulenten Phasen lebt

Einführungstag und Reflexionstag für neue Mitarbeiter:innen in der Pflege

Modernisierte Stationen unter Einbezug der pflegerischen Erfordernisse

Springerpool für höhere Einsatzflexibilität und zur Ausfallkompensation

Direkten Draht zur Pflegedirektion

Flache Hierarchien

Arbeitgeberunterstützte Teilnahme an Kongressen und Symposien

Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit

Vergütung und Urlaub nach TVöD

Optimale Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Jobticket und Fahrradleasing

Kinderbetreuungsplätze in unmittelbarer Nähe des Klinikums

Alterszusatzversorgung durch den Arbeitgeber

Unterstützung durch hauswirtschaftliche Servicemitarbeitende im Team

Unbefristet

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<p>Unser Engagement für Pflegekräfte spiegelt sich in unseren vielfältigen Jobprogrammen wider, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und unsere innovative, familiäre und kompetente Arbeitskultur widerspiegeln. Dabei haben interessierte Pflegekräfte die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, in welchem Team und auf welcher Station sie arbeiten möchten. Fortbildungen sind speziell auf die jeweiligen Fachbereiche zugeschnitten und bieten Pflegekräften die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Kompetenzentwicklung steht zur Verfügung, sowohl in unserem eigenen Bildungszentrum als auch durch INOB. Zudem planen wir umfangreiche Um- und Neubaumaßnahmen bis 2030, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.</p>

Jobprogramm "Connect" als Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier startet Ihre Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Doris Acar & Marcus Vitzithum