13. Monatsgehalt 

Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 25%)

Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

30€ Einspringprämie

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Flexible Dienstplangestaltung

Wunschdienstplan

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zur Entgeltumwandlung

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Sie erhalten eine Jahressonderzuzahlung

Bei Bedarf eine Kinderzulage von 90€

Einmal im Monat ein Frühstück mit allen Mitarbeitenden

Einmal im Jahr ein großes Fest, Weihnachtsfeier und Teamevents

Bei Nachtschichten können Sie Ihre Urlaubstage bis zu 35 Tage erhöhen

Gute Stimmung im Team

Unbefristet

Bei uns hat jede:r Spaß an der Arbeit, denn wir kennen die Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie auch unserer Mitarbeitenden. Wir wollen, dass sich alle in unserem Haus wohlfühlen können. Wer glücklich zur Arbeit kommt, der soll auch mit einem glücklichen Gesicht wieder nachhause gehen. Damit Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können unterstützen wir Sie bestmöglich. Wir wollen Ihre Stärken nutzen und diese fördern. Deswegen übernehmen wir die Kosten für Ihre Weiterbildungen und stellen Sie vom Dienst frei. Somit können Sie sich voll und ganz auf Ihre berufliche Karriere konzentrieren.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung - Mit Freude arbeiten!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Guido Löhrer