Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Elterndienste sind bei uns gerne möglich

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wenn Du einspringst erhältst Du eine Einspringprämie

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Unbefristet

Wir fördern sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich arbeiten wir nach einem Zwei-Schichtsystem, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtar

Einrichtungsleiter

Jörg

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Matthias-Claudius-Haus Tecklenburg

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

AVR-DD

companion

Sonntag

Feiertag (35-50%)

Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams!

Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jörg Niemöller