Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas analog TVöD-K

Weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in der KZVK

Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus

Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche

Unterstützung bei der Geburt eines Kindes

Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)

Sonderurlaub nach der Elternzeit

Diverse Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten

Jubiläumszuwendung

Feier für Jubilare

Vergünstigtes Essen in der Cafeteria

Betriebsfeste und Teamevents

Vergünstigte Massagen

Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, Seminare, EGYM Wellpass (früher Qualitrain), Businessbike, Humanoo-App)

Unbefristet

radiology

geriatrics

intensive_care

palliative

orthopedics

gynecology

surgery

anesthesia

obstetrics

emergency_department

internal_medicine

<p>In unserem Haus legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen. Dazu gehören unter anderem unsere Zeitung, die regelmäßig über aktuelle Entwicklungen, Veranstaltungen und Erfolge im Unternehmen berichtet. Zusätzlich haben wir ein Intranet und Internetzugang, über das wichtige Informationen und Dokumente für unsere Mitarbeiter:innen jederzeit zugänglich sind. Für neue Mitarbeiter:innen haben wir eine Einführungsmappe zusammengestellt, die sie in ihren ersten Tagen bei uns begleitet und ihnen alle wichtigen Informationen über unser Haus und unsere Arbeitsweise vermittelt. Unser Kontakthalteprogramm sorgt dafür, dass wir den Kontakt zu Langzeiterkrankten nicht verlieren und sie auch während ihrer Abwesenheit unterstützen und begleiten. Einmal im Jahr findet unsere Mitarbeiter:innenversammlung statt, bei der wir gemeinsam über aktuelle Themen und Entwicklungen im Unternehmen sprechen und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Anregungen zu geben. Zudem sind wir froh darüber, ein Ausbildungshaus zu sein und eine eigene Krankenpflegeschule zu haben. Wir investieren in die Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kinästhetik spielt bei uns ebenfalls eine wichtige Rolle und ein Grundkurs ist für alle Mitarbeiter:innen Pflichtprogramm. Gerne bieten wir auch weiterführende Weiterbildungen in diesem Bereich an, um die kinästhetischen Fähigkeiten zu fördern. Neben unseren flachen Hierarchien und unserer harmonischen Atmosphäre findest Du viele weitere Benefits. Wenn Dich das anspricht, dann bewirb Dich heute noch!</p>

Pflegedienstleiterin

Orbis

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Krankenhaus St. Joseph-Stift

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Sonntag

Feiertag

Nacht

Pflegeassistenz für verschiedene Stationen (w/m/d) - Hier gehörst Du hin!

Pflegeassistenz für verschiedene Stationen (w/m/d) - Hier gehörst Du hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

S. Seidel