13. Monatsgehalt

Elterndienste möglich

Mitarbeitendenfeste

Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

Dauernachtwachen vorhanden

Steigendes Gehalt

Präsente zum Jubiläum

Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Anerkennung von Vordienstzeiten

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Bike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderzulage

Unbefristet

<p>Wir legen großen Wert auf eine mitarbeiter:innenorientierte Unternehmenskultur und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r wertgeschätzt und unterstützt fühlt. In regelmäßigen Gesprächen hören wir genau hin, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen herauszufinden und ernst zu nehmen.</p><p>Entscheidungen treffen sie selbst – wir stehen dabei stets beratend und unterstützend zur Seite. Einmal im Jahr ermitteln wir gezielt die beruflichen Weiterentwicklungswünsche unserer Mitarbeiter:innen. Diese fördern wir, indem wir sie freistellen, damit sie an Schulungen teilnehmen können – selbstverständlich während der Arbeitszeit und auf unsere Kosten.</p>

Einrichtungsleitung

Marcus

Vivendi

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Johanniterhaus Rieseberg Gardelegen

Bezahlung von Überstunden

AVR DWBO Anlage Johanniter

Pflegefachkräfte und Pflegehelfende

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Mit Freude ans Werk!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Mit Freude ans Werk!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Marcus Schulz