Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)

Das Gehalt passt sich dem Stellenumfang an

Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung

Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Du eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ kannst

Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)

Unbefristet

Pflegezulage (im Grundgehalt enthalten)

Unsere Mitarbeitenden sind fest auf unsere 3 Wohnbereiche zugeteilt, denn eine Beziehung zu unseren Bewohner:innen ist uns wichtig. Aber auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitenden sollte nicht zu kurz kommen, deshalb achten wir auf flache Hierarchien und veranstalten gemeinsame Betriebsausflüge. Außerdem bieten wir unseren Kolleg:innen viele Mitgestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Dir eine Kostenübernahme und Freistellung, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Fortbildung konzentrieren kannst.

Einrichtungsleitung

Iris

Cairful

Pflege3 klein.jpg

Tabletten2 Mail.jpg

Unbenannt.PNG4.PNG

Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

Freizeitausgleich

BATKF

Jahressonderzahlung (90%)

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Feiertag

Sonntag

Nacht

Samstag

Pflegefachassistenz (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Pflegefachassistenz (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Iris Danes