Eine leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarif mit zusätzlichen Leistungsprämien

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)

Angenehmes Arbeitsklima

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Bonus für kurzfristiges Einspringen

Hervorragender Personalschlüssel

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie ihre Potenziale und Fähigkeiten entfalten und Ihre Interessen verfolgen können.

Einen "echten" Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Umgang miteinander und einer stets offenen Bürotür

Kostenfreie Parkplätze

Unbefristet

<p>Wichtig ist, dass uns das Wohl der Bewohner:innen genauso am Herzen liegt wie das Wohl unserer Mitarbeiter:innen. Sie haben bei der Pflege genügend Zeit für jede:n Bewohner:innen und müssen nicht hetzen. Außerdem können Sie sich bei uns weiterbilden. Wir stellen Sie dafür frei und tragen auch die gesamten Kosten, die während der Weiterbildung anfallen. Sie werden übertariflich bezahlt und erhalten zudem eine Jahressonderzahlung.</p>

Einrichtungsleitung + stellv. Pflegedienstleitung

Kerstin

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AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH

Freizeitausgleich

Jahressonderzahlung (80% vom Grundgehalt)

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Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) - zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Pflegefachkraft (m/w/d) - zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kerstin Gläßer