Insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen

30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen

Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich

Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)

PKW- und (E-)Bike-Leasing

Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.

Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonntagen (25 %), Feiertagen (35 %) und in der Nacht (20 %)

Zahlreiche Mitarbeiter:innenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)

Unbefristet

<p>Unser junges Team zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz und geregelte Strukturen aus, die ein effektives Arbeiten ermöglichen. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen aktiv und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an – wer sich weiterentwickeln möchte, ist bei uns genau richtig. Zudem sind wir offen für neue Projekte, bei denen sich jede:r mit eigenen Ideen einbringen kann. Unsere Einrichtung ist hervorragend angebunden, mit schnellen Verbindungen zu Bus, Autobahn und Einkaufsmöglichkeiten direkt im Ort. Durch die enge Kooperation mit dem König Ludwig Haus sowie regelmäßige Besuche von Kindergärten und Schulen sind wir fest in das Gemeindeleben eingebunden. Unser großes Betreuungsangebot wird durch die Unterstützung von Ehrenamtlichen der Stadt bereichert, und auch unsere Mitarbeiter:innen tragen regelmäßig zur Umsetzung neuer Ideen bei. Ein gemütlicher Pausenraum mit Kühlschrank bietet zudem einen Rückzugsort, an dem sich das Team gern trifft.</p>

Pflegefachhilfskraft (m/w/d) - Werden Sie Teil des Teams!

Zusammenfassung

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