Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit

Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Schichtzulagen

Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe

Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)

Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren

Jubiläumszuwendung

Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen

Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung

Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung

Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt

Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft

Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit

Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Unbefristet

In unserer stationären Einrichtung erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller Umgang und eine gute Zusammenarbeit im Team wichtig sind. Moderne Räumlichkeiten und feste Ansprechpartner:innen unterstützen den Arbeitsalltag.Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigen wir im Rahmen unserer Dienstplanung.Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Heimleitung

Claudia

Vivendi

Seniorenheim in Krumbach 

Freizeitausgleich

Tariflich

Pflegefachkraft (m/w/d) in Krumbach – Teilzeit

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Sonntag

Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich

Samstag (13-21 Uhr)

Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich

Pflegefachkraft (m/w/d) – Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

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