Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm

Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte

Unbefristet

<p>Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!</p>

Einrichtungsleiter

Igor

headerechts.jpg

AWO Seniorenzentrum Moers-Schwafheim

Bezahlung und Freizeitausgleich

TV AWO NRW

Jahressonderzahlung (90% vom Grundgehalt)

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachassistenz (m/w/d) - Bei uns macht Pflege Spaß!

Pflegefachassistenz (m/w/d) - Bei uns macht Pflege Spaß!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Igor Massold