Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung

Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden

Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)

Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Du eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ kannst

Ein angenehmes Arbeitsumfeld

Unbefristet

Pflegezulage (im Grundgehalt enthalten)

Unsere Mitarbeitenden sind fest auf unsere 3 Wohnbereiche zugeteilt, denn eine Beziehung zu unseren Bewohner:innen ist uns wichtig. Aber auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitenden sollte nicht zu kurz kommen, deshalb achten wir auf flache Hierarchien und veranstalten gemeinsame Betriebsausflüge. Außerdem bieten wir unseren Kolleg:innen viele Mitgestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Dir eine Kostenübernahme und Freistellung, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Fortbildung konzentrieren kannst.

Pflegedienstleitung

Anna

Cairful

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Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

Freizeitausgleich

BATKF

Jahressonderzahlung (90%)

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nurse

pediatric_nurse

Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anna Stobert

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