Mitarbeitende werden für Weiterbildungen freigestellt und Kosten werden übernommen

Eine betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Elterndienst möglich

Zuschlag für Einspringen 25%

Nachtzuschlag: 20%, Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: 35%

Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen

Das Jobticket

Jeder Mitarbeitende hat einen Paten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Eine Wohnung für Mitarbeitende nach Verfügbarkeit

Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote

Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung

Unbefristet

<p>Wir sind eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln. Deshalb zahlen wir tariflich und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei jeder Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Dafür haben wir ein internes Bildungswesen der SBK. Dort finden Mitarbeitenden ein breites Angebot mit Kostenübernahme und Freistellung. In unserem Haus herrscht ein sehr gutes Miteinander und unser bunt gemischtes Team ist sehr vielfältig und freut sich auf neue Mitarbeitende. Also warte nicht lange und bewirb Dich heute noch!</p>

Einrichtungsleiterin

Justyna

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Städt. Seniorenzentrum Dr. Ernst Schwering Köln-Sülz

Bezahlung und Freizeitausgleich

TVöD-Tarif

Jahressonderzahlung (75%)

companion

Sonntag

Feiertag

Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) in Teilzeit - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) in Teilzeit - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Justyna Mendel