Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung

Jede Station ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell

Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ernährungsprogramme

Elterndienste sind bei uns möglich

6-8 €/h für Einspringen aus dem Frei (1-2 Tage vorher)

Für ein Zusatzwochenende (3. WE im Monat) bekommen Sie 47 € extra/h

Kostenfreie Getränke

Wir haben eine Ideenbörse, diese wird auch zusätzlich vergütet

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Laufgruppen und Tanzgruppen

Wir haben ein Bonussystem benefiteria, die Leitungen bekommen Kärtchen und können das auf die Mitarbeitenden mit Punkten verteilen

Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o. ä.)

Unbefristet

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<p>Wir haben ein tolles Miteinander und super Teams. Unser Haus ist sehr kirchlich und wir sind sehr bemüht, die christliche Besinnung aufrechtzuerhalten. Durch regelmäßige Feste für unsere Mitarbeitenden versuchen wir den Teamzusammenhalt zu stärken. Bei uns haben Sie den Vorteil, dass sich jede Station in unserem Haus ihr Arbeitszeitmodell selbst aussuchen kann.</p>

Leitende Pflegemanagerin

Birgit

Digitale Patientenakte

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Kliniken Maria Hilf Mönchengladbach

Ausfallmanagement

Tariflich nach AVR

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Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere urologische Station im 3-Schicht-System - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere urologische Station im 3-Schicht-System - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Birgit Gillmann