KI gestützte Sprachdokumentation, d. h. papierloses Arbeiten

Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen mit 1%-Regelung

Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben

30 Tage Urlaub im Jahr

Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger:innen

Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

Eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat

Tolle Mitarbeitendenevents (z.B. Teamtage, Mitarbeitendenfest)

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristet

<p>In unserem Team arbeiten wir digital und papierlos, stets offen für alles und divers. Wir nehmen alle so an, wie sie sind, und fördern eine inklusive Arbeitskultur. Unser Fuhrpark umfasst sowohl Benziner als auch viele E-Fahrzeuge, um flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir unsere Mitarbeitenden gerne weiterentwickeln und ihre individuellen Stärken fördern.</p><p>Wenn Dich das anspricht, dann bewirb Dich heute noch!</p>

Pflegedienstleiterin

Sarah

Vivendi

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Diakonie Nord Nord Ost Sozialstation Wismar

Bezahlung von Überstunden

AVR DW MV

Jahressonderzahlung (75%)

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nurse

pediatric_nurse

Sonntag

Feiertag 

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool ambulant und stationär - Zeitarbeit den Rücken kehren!

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool ambulant und stationär - Zeitarbeit den Rücken kehren!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sarah Krüger