Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

Kollegialer Zusammenhalt

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtzulage 25%

Job-Ticket

Du bekommst jedes zweite Wochenende frei

Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt

Jahressonderzahlungen (einmal im Sommer und einmal im Winter - zusammen 80% eines Bruttogehalts)

Gutscheinsystem vorhanden

Teamevents: Weihnachtsfeier, Sommer- und Abteilungsfest

Wir helfen bei der Wohnungssuche

Unbefristet

Wir sind ein multikulturelles und offenes Haus. Alle Mitarbeitenden werden wertschätzend und verständnisvoll behandelt.  Unser Teamgebilde ist toll: Wir leben und lieben alle gemeinsam, die Vielfalt, die es in unserer Einrichtung gibt.

Pflegedienstleitung

Markus

SIS wird eingeführt

Mobile Tourenplanung auf Smartphones

C&S Pflegemanager

Rosenpark Care Häusliche Pflege und Betreuung

Freizeitausgleich

Angelehnt an AVB2

Hygienebeauftragte:r (m/w/d) in Köln – Ambulante Pflege Teilzeit

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Hygienebeauftragte:r (m/w/d) in Köln bei Rosenpark Care – Ambulante Pflege, Teilzeit. Jahressonderzahlung & Weiterbildungsförderung. Jetzt bewerben.

Hygienebeauftragte:r (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

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