Sie erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung nach dem TVöD-B in der Entgeltgruppe S8b sowie die attraktiven Zusatzleistungen des TVöD-B

Direktversicherung, Jubiläumszahlungen, Incentives, Gutscheine, Dr. Loew-Kleidung, Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen (Geburt eines Kindes, Hochzeit)

Honorieren 25- und 40-jährige Dienstjubiläen mit einer Prämie

Jährlich vergibt unsere Geschäftsführerin den „Sandra Loew-Preis“ in Höhe von 2.000 € für innovative, pfiffige und praxisrelevante Projekte an unsere Mitarbeiter:innen.

Regelmäßige Supervision

Sabbatical, früheren Renteneintritt oder Arbeitszeitreduktion und das alles bei gleichbleibendem Gehalt möglich

Corporate Benefits

Spezialkonditionen der Commerzbank

Teamevents (Weihnachtsfeier bieten wir dir u.a. einen Willkommenstag für neue Kollegen:innen, einen Absolvententag nach der Ausbildung, Betriebsausflüge, Inklusionsfeste, Faschingsfeiern, Sport- und Spielefeste und vieles mehr)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unbefristet

In unserem Betrieb arbeiten wir in zwei gut miteinander vernetzten Teams, die in den beiden Häusern tätig sind. Im Haus Freystädterstraße besteht unser Team aus vier erfahrenen Mitarbeitenden im Altersdurchschnitt von 50 Jahren. Im Haus Hallstraße sind wir derzeit neun Mitarbeitende in einer Altersstruktur, die von 30-50 Jahren reicht. Hier arbeitet die Geschäftsleitung im Tagdienst, was es ihr ermöglicht, regelmäßig mit allen Mitarbeitenden in den Austausch zu gehen. Die Fachkräfte haben unterschiedliche Berufsausbildungen, wie zum Beispiel in der Heilerziehungspflege, der Gesundheits- und Krankenpflege, der Altenpflege oder der Sozialpädagogik. Diese interdisziplinäre Ausrichtung fördert einen konstruktiven Austausch, insbesondere bei unseren regelmäßigen Fallbesprechungen, die alle zwei Wochen stattfinden.Einmal wöchentlich treffen sich zudem die Teams aus beiden Häusern zur Dienstbesprechung, um den Austausch zu fördern und uns über aktuelle Themen auszutauschen. Neben diesen Besprechungen erfolgt die Kommunikation auch regelmäßig per E-Mail. Unsere Teams haben sich über die Zeit sehr gut zusammengefunden und arbeiten harmonisch miteinander.Für beide Teams stehen jährlich vier Supervisionseinheiten zur Verfügung, die wir nutzen, um uns fachlich weiterzuentwickeln und miteinander zu reflektieren. Zudem haben die Fachkräfte die Möglichkeit, Gruppenangebote zu organisieren, wie zum Beispiel eine Trommelgruppe, eine Backgruppe oder ein soziales Kompetenztraining. Auch regelmäßige Ausflüge mit unseren Bewohnenden werden von den Fachkräften organisiert, um den sozialen Austausch und das Miteinander zu stärken.Unsere Teams sind dynamisch, motiviert und bieten eine offene, kollegiale Atmosphäre. Hier fühlen wir uns aufgehoben und können auf den Rückhalt unserer Kolleg:innen zählen. Zudem sorgen regelmäßig organisierte Teamevents dafür, dass wir gemeinsam neue Energie tanken, uns besser kennenlernen und zusammenwachsen können. Solche gemeinsamen Erlebnisse stärken unseren Teamgeist und machen uns als Gemeinschaft noch stärker.Wir laden Sie herzlich dazu ein, Teil unseres besonderen Unternehmen zu werden, das sich mit Herzlichkeit für Menschen einsetzt. Dr. Loew sucht einzigartige und individuelle Mitarbeiter:innen, die Offenheit, Kreativität und Interesse am Menschen zu uns mitbringen. Wir freuen uns auf Sie!

Assistenz Personalmanagement

Marlena

Vivendi (ab 2025)

Dr. Loew Einrichtung Neumarkt

Freizeitausgleich

Vergütung nach Tarifgruppen des TVöD-SuE

Jahressonderzahlung (75%)

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Neumarkt in der Oberpfalz – Teilzeit möglich

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pediatric_nurse

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Neumarkt in der Oberpfalz bei Dr. Loew Einrichtung Neumarkt. TVöD-Vergütung & Corporate Benefits. Jetzt bewerben.

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) im Gruppendienst - Hier gehören Sie hin!

Pflegefachkraft (m/w/d) im Gruppendienst - Hier gehören Sie hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Gehalt

Ansprechperson

Marlena Klar

Über uns

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