Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Überdurchschnittliche Urlaubstage

Bezahlung nach Tarifvertrag

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Den Dienstplan erhältst Du 6 Wochen im Voraus

Zuschläge: Samstage 20% (13-21 Uhr), Sonntage 25%, Feiertage 35% + Freizeitausgleich

Jahressonderzahlung: 86% des Bruttogehalts im November

Leistungszulage: 2% vom Bruttogehalt im Januar

Bonussystem fürs Einspringen: Bei 8 Stempeln erhältst Du einen 44€ Tankgutschein

Auslosung von Bonuskarten: Der erste Platz erhält 2500€

Teamevents: Betriebsfest und Weihnachtsfeier

Sicherheit eines großen Trägers mit interessanten beruflichen Perspektiven

Unbefristet

Wir sind der Meinung, dass sich eine gute Organisation und Planung auf eine gute Struktur unter geregelten Arbeitszeiten auswirkt, sodass niemand zu hoch belastet wird und jeder seine Touren genau so schafft, dass man in einem qualitativen Tempo arbeiten kann. Deswegen gibt es bei uns auch keine Doppeldienste und wir fahren Bezugstouren. Außerdem haben wir im vergangenen Jahr ein Bonussystem eingeführt. Jede:r, die/der für eine:n Kolleg:in einspringt, sammelt Stempel auf seiner Bonuskarte. Bei 8 Stempeln bekommt derjenige einen Tankgutschein in Höhe von 44€. Am Ende des Jahres werden die Bonuskarten ausgelost. Der Gewinner bekommt eine 2500€ Prämie. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams sein möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Teamleitung Pflege

Thomas

Schriftliche Dokumentation

Vivendi

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Caritas-Sozialstation "St. Anna" Lichtenau

AVR Caritas

Jahressonderzahlung (86% vom Grundgehalt)

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nurse

pediatric_nurse

Sonntag

Samstag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir suchen Dich!

Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir suchen Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Thomas Pyrskala