Corporate Benefits Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen

Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch uns u.a. in unserer Rhein-Mosel-Akademie

Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung, Entwicklungsgespräche, Förderung von z. B. Studiengängen in der Pflege

Wir haben einen eigenen Fitnessraum - zudem bekommen Sie Vergünstigungen im Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)

Zusatzurlaub für Schichtdienst und Nachtdienst gemäß Tarifvertrag

Um den Teamgeist zu stärken, veranstalten wir gerne Feste für die Mitarbeitenden oder frühstücken zusammen

Pflegedirektorin

Rita

Nexus

<p>Gute und offene Kommunikation sowie ein guter Umgang im Team haben für uns sehr große Bedeutung. Bei uns werden Sie herzlich empfangen und in unser Mitarbeitenden-Team aufgenommen und eingebunden. Als Teil unserer Willkommenskultur bekommen alle neuen Mitarbeitenden eine Patin oder einen Paten zugeteilt und werden strukturiert nach Konzept und individuellen Bedürfnissen eingearbeitet. Wir erleichtern Ihren Arbeitsalltag mit modernen Arbeitsmethoden und den Fortschritten der Digitalisierung, wie z. B. digitale Patientenakte inkl. Pflegeplanung und Dokumentation, Medikamenten-Verblisterung. Weiterhin verfügen die Stationen über eine gute Arbeitsausstattung sowie viele Hilfsmittel, wie z. B. Sensormatten, Aufstehhilfen etc. Im Rahmen der Pflegeplanung wird mit Pflegediagnosen gearbeitet.  Wir wollen Sie in allen Belangen unterstützen und fördern, damit Sie Ihre beruflichen Ziele auf bestem Wege erreichen können. Wir fördern Sie mit Fort- und Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Rhein-Mosel-Akademie sowie bei externen Anbietern. Ein großes Anliegen ist uns, die Akademisierung der Pflege weiter auszubauen und zu fördern. Hierfür existieren Kooperationen zu Hochschulen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. So legen wir viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich zu machen.  Zudem warten weitere tolle Vorteile auf Sie, wie: •	zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z.B. Yoga, Burnout-Prophylaxe, Resilienzfortbildung,  eigener Fitnessraum, Vergünstigung im Fitnessstudio, etc. •	Betriebsrestaurant mit zahlreichen Bio-Speisen mit regionalen Produkten. •	Um unseren Teamzusammenhalt zu stärken, veranstalten wir regelmäßig Betriebsfeste. •	Erfolge werden gefeiert, beispielsweise bei einer abgeschlossenen Weiterbildung oder einem Jubiläum. Überzeugen Sie sich selbst! Wir freuen uns, sie kennenzulernen.</p>

Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tarifvertrag der Länder

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Unbefristet

geriatricPsychiatry

Jahressonderzahlung (75% vom Grundgehalt)

Feiertag

Nacht (21-6 Uhr)

Sonntag

Pflegefachmann/-frau / Altenpfleger:in (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie - Werden Sie Teil unseres Teams!

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nurse

Pflegefachmann/-frau / Altenpfleger:in (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie - Werden Sie Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Rita Lorse