Kindernotfallbetreuung durch externe Kooperation

Bezuschussung des Krankengeldes als tarifliches Benefit

30 Tage Erholungsurlaub

Vernetzung innerhalb des Geschäftsfeldes Altenhilfe und auch innerhalb des Konzerns z. B. der Beratungsdiakonie

Zusätzliche, tarifliche freie Tage (z. B. für Hochzeiten und Umzüge und/oder ab dem 56. Lebensjahr 7 zusätzliche Entlastungstage)

Sicherheit eines großen, tarifgebundenen Arbeitgebers einschließlich Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Wir unterstützen bei der Wohnungssuche

Zusatzversorgung für die Rente

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahressonderzahlung (82% vom Grundgehalt)

Einrichtungsleiterin Pflege

Simone

Vivendi

Unsere Einrichtung bietet viele unterschiedliche Aufenthaltsräume im ganzen Haus verteilt. Unsere Bewohner:innen treffen sich Wohnbereichsübergreifend und wir feiern auch mit unseren Bewohner:innen vom ganzen Haus gemeinsam. Dies ist bei der Größe unserer Aufenthaltsräume kein Problem. Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen sie deshalb bei diversen Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Gespräche und Offenheit für individuelle Wünsche stehen bei uns im Fokus. Durch unser eigenes Diakonie Kolleg bieten wir zahlreiche, insbesondere pflegerische Angebote zur beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen an.

Christophorus-Heim

Arbeitszeitkonto

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN

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Pflegezulage (bei 100%)

Schichtzulage (optional)

Kinderzulage (optional)

Sonntag  

Feiertag

Nacht

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Simone Schwenke