Ein Dienstfahrrad für Sie

Ihre Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen 

Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat

Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen

Schichtzulage von 35 Euro pro Monat bei ständiger Schichtarbeit

Einen Zuschuss zur BVG Karte

Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt

Attraktive Corporate Benefits

Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO

Sie erhalten vermögenswirksame Leitungen

Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie

Ihren Dienstplan erhalten Sie 1 Monat vorher

Horst

Vivendi

<p>Bei uns erwartet Sie eine einladende und familiäre Atmosphäre, in der Kollegialität und Freundlichkeit an erster Stelle stehen. Offene Kommunikation ist uns besonders wichtig, denn nur so können wir effektiv zusammenarbeiten und voneinander lernen. Hier kennt jede:r jede:n und wir können uns stets aufeinander verlassen, was ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl fördert. Wir legen großen Wert auf eine berufsübergreifende Zusammenarbeit. Teamevents sind bei uns etwas ganz Besonderes. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. In unseren Teamsitzungen tauschen wir uns in einem strukturierten Rahmen aus, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, Fortschritte zu fördern und Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Besonders stolz sind wir auf unsere eigene Akademie, die eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Förderung und Unterstützung unserer Teammitglieder liegt uns am Herzen.</p>

Pflege & Wohnen im Johannesstift

Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR DWBO

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Unbefristet

Kinderzuschlag

13. Monatsgehalt

Sonntag (35-40%)

Feiertag (45-60%)

Nacht (von 20:00 bis 06:00 Uhr)

Pflegefachassistenz (w/m/d) - Gutes tun. Jeden Tag.

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Pflegefachassistenz (w/m/d) - Gutes tun. Jeden Tag.

Zusammenfassung

Ansprechperson

Horst Kobow