Sie können bei der Dienstplangestaltung mitwirken

Unsere Zentrale ist sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden

Jährliche Gespräche für Feedback und Ideen

SIe können den Dienstwagen privat über die 1%-Regelung nutzen

Monatliche Teamsitzungen mit Pizza oder Kuchen

Monetärer Ausgleich bei Einspring-Diensten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ggf. mit Kostenübernahme und Freistellung

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit

Getränke oder Snacks in der Zentrale

Geschäftsführerin

Roksana

Digitale Dokumentation (Medifox)

Eduard-Willis-Haus

Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau

Bernardo-Timm-Haus

<p>Wir sind ein kleiner Pflegedienst mit wenigen Patient:innen und flachen Hierarchien. Deswegen herrscht bei uns ein besonders kollegialer Umgang im Team. Hier sind wir füreinander da und Ihre Wünsche werden gehört und ernst genommen. Der Tagesablauf ist bei uns in der Regel ruhiger und Sie können Ihre:n Patient:in stressfrei versorgen. Wir haben eher entspannte Touren, da wir nicht viele Patient:innen auf den einzelnen Touren versorgen. Hier können Sie sich die Zeit nehmen, die Sie für ein bedarfsgerechte Pflege brauchen. Ansonsten stehen Ihnen bei Bedarf Weiterbildungen offen und Sie können diesbezüglich gerne Ihre Wünsche äußern. Generell ist es uns sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Wir legen viel Wert auf Ihre Zufriedenheit und versuchen Sie zu unterstützen, wo wir können. In jährlichen Mitarbeitenden-Gesprächen können Sie gerne Ihre Ideen und Anmerkungen einbringen. Möchten Sie uns bei der Intensivpflege unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p>

arocare ambulante Hauspflege

Freizeitausgleich

Haustarif

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflege von besonderer Güte!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Roksana Oborska

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