Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Eine Einspringprämie von bis zu 80 €

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ein Regenerationstag sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienst

Gesundheitsförderung, Mitarbeiter:innenrabatte und JobRad

30 Urlaubstage

Einrichtungsleiterin

Susanne

Handschriftliche Dokumentation

<p>Unser Haus ist bekannt für sein familiäres Arbeitsumfeld und genießt einen guten Ruf in der Branche. Bei uns wird großen Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt, sodass sich alle Mitarbeitenden von Anfang an wohlfühlen. Der liebevoll gepflegte Garten lädt in den Pausen zum Verweilen und Entspannen ein. Zusätzlich steht unseren Mitarbeitenden ein schön eingerichteter Pausenraum zur Verfügung, der den perfekten Ort bietet, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Kommen Sie zu uns und erleben Sie selbst die besondere Atmosphäre, die unsere Einrichtung auszeichnet!</p>

AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum

Bezahlung und Freizeitausgleich

AWO Tarif

AWO Seniorenzentrum Witten

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Gelernte Pflegehilfskraft in Witten bei AWO Seniorenzentrum – mit 13. Monatsgehalt

Pflegefachassistenz (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Susanne Lisiak

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Gelernte Pflegehilfskraft (w/m/d) - Individualität gehört zum Standard! Witten

AWO Seniorenzentrum Witten