Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)

Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden

Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)

Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können

Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

Einrichtungsleitung

Iris

Cairful

Unsere Mitarbeitenden sind fest auf unsere 3 Wohnbereiche zugeteilt, denn eine Beziehung zu unseren Bewohner:innen ist uns wichtig. Aber auch die Beziehung zu unseren Mitarbeitenden sollte nicht zu kurz kommen, deshalb achten wir auf flache Hierarchien und veranstalten gemeinsame Betriebsausflüge. Außerdem bieten wir unseren Kolleg:innen viele Mitgestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Dir eine Kostenübernahme und Freistellung, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Fortbildung konzentrieren kannst.

Evangelisches Altenzentrum Haus am Redoutenpark

Freizeitausgleich

BATKF

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Unbefristet

Pflegezulage (im Grundgehalt enthalten)

Jahressonderzahlung (90%)

Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Iris Danes