Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)

Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)

Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können

Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

Attraktive Prämien (bis 1.000€) bei Gewinnung von Mitarbeitenden

Einrichtungsleitung

Ursula

In unserer Einrichtung wirst Du sofort merken, dass Du Dich von der ersten Sekunde an wohlfühlen wirst! Wir achten sehr auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen als auch unserer Mitarbeitenden. Unser Träger verfolgt eine engmaschige Fort- und Weiterbildungskultur, von denen Du auch profitieren wirst! Dabei werden die Kosten übernommen und Du wirst freigestellt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch digital über unser Pflege-Campus möglich. Zusätzlich kannst Du hier mitgestalten und auch bei der Erstellung Deines Dienstplanes mitsprechen. Hier hören wir Dir zu und sind für Dich da!

Evangelisches Altenzentrum Mühlbad

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich BAT-KF

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Befristet

Pflegezulage (im Grundgehalt enthalten)

Jahressonderzahlung (90%)

Nacht

Samstag

Sonntag

Feiertag

Gelernte Pflegehilfskraft maximal 75% (m/w/d) - Herzlich willkommen!

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assistant_nurse

Gelernte Pflegehilfskraft maximal 75% (m/w/d) - Herzlich willkommen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Ursula Vogler