Zuschläge: Samstage 20% (13-21 Uhr), Sonntage 25%, Feiertage 35% + Freizeitausgleich

Auslosung von Bonuskarten: Der erste Platz erhält 2500€

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Teamevents: Betriebsfest und Weihnachtsfeier

Leistungszulage: 2% vom Bruttogehalt im Januar

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Überdurchschnittliche Urlaubstage

Bonussystem fürs Einspringen: Bei 8 Stempeln erhältst Du einen 44€ Tankgutschein

Sicherheit eines großen Trägers mit interessanten beruflichen Perspektiven

Den Dienstplan erhältst Du 6 Wochen im Voraus

Jahressonderzahlung: 86% des Bruttogehalts im November

Bezahlung nach Tarifvertrag

Teamleitung Pflege

Christiane

Schriftliche Dokumentation

Vivendi

Wir sind der Meinung, dass sich eine gute Organisation und Planung auf eine gute Struktur unter geregelten Arbeitszeiten auswirkt, sodass niemand zu hoch belastet wird und jeder seine Touren genau so schafft, dass man in einem qualitativen Tempo arbeiten kann. Deswegen gibt es bei uns auch keine Doppeldienste und wir fahren Bezugstouren. Außerdem haben wir im vergangenen Jahr ein Bonussystem eingeführt. Jede:r, der für eine:n Kolleg:in einspringt, sammelt Stempel auf seiner Bonuskarte. Bei 8 Stempeln bekommt derjenige einen Tankgutschein in Höhe von 44€. Am Ende des Jahres werden die Bonuskarten ausgelost. Der/die Gewinner:in bekommt eine 2500€ Prämie. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams sein möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Caritas-Sozialstation "St. Elisabeth" Büren

AVR Caritas

-203080428_20110310174923_0x0_NotSet_0_0.jpg

Unbefristet

Jahressonderzahlung (86% vom Grundgehalt)

Sonntag

Feiertag

Pflegefachassistenz (m/w/d) – Wir suchen Dich!

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Pflegefachassistenz (m/w/d) – Wir suchen Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Christiane Sieren