Attraktive Vergünstigungen über eine spezielle Einkaufsplattform

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderzulage

Eine moderne Arbeitsausstattung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub im Jahr

Tarifbezahlung nach BAT-KF

Bezahlte Auszeiten im Rahmen eines Lebensarbeitszeitkontos

Jahressonderzahlung

Zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse

Dienstfahrrad/E-Bike (auch privat nutzbar)

Pflegedienstleitung

Johanna

Uns liegt Deine berufliche Weiterentwicklung besonders am Herzen! Deshalb legt die Rheinische Gesellschaft für Diakonie großen Wert auf die Förderung von Weiterbildungen und unterstützt Dich aktiv dabei. Du wirst für Fort- und Weiterbildungen freigestellt, und zusätzlich bieten wir diverse digitale Schulungsmöglichkeiten über E-Learning an, sodass Du flexibel Neues dazulernen kannst. Wir arbeiten im Bezugspflegesystem, wodurch unsere Mitarbeiter:innen festen Wohnbereichen und Teams zugeteilt sind. Das sorgt nicht nur für eine vertraute und stabile Arbeitsumgebung, sondern auch für eine engere Bindung zu unseren Bewohner:innen. Du hast die Wahl: Entscheide selbst, ob Du im Tag- oder Nachtdienst arbeiten möchtest! Zudem bieten wir speziell für Eltern familienfreundliche Dienstzeiten, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen. Und das ist noch nicht alles: Durch unsere Tarifbindung profitierst Du von regelmäßigen Gehaltssteigerungen und verlässlichen Zuschlägen. Doch bei uns geht es um weit mehr als nur um Arbeit – unsere Kolleg:innen sind Teil einer engagierten Gemeinschaft, die die Zukunft der Pflege aktiv mitgestaltet! Wenn Du Lust hast, Dich einzubringen und gemeinsam mit uns die Pflege weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Teamleiter:in (w/m/d) - Dein Team freut sich auf Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Johanna Bonde