Wir zahlen 12,8 Gehälter - 80 % Jahressonderzahlung

Abschließbare Fahrradparkplätze

Ein Entgelt nach TV CTK  und eine betriebliche Altersvorsorge und VWL

Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter

Kostengünstige Mahlzeiten in der Betriebskantine

Personalkauf in der hauseigenen Apotheke

Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT

Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte

Eien Pflegezulage

Gemeinsame Veranstaltungen und Feste

Ebike-Leasing

Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen

Kostenloses WLAN auf dem kompletten Campus

Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/ wöchentlich) oder Teilzeitbeschäftigung (Wechselschichtarbeit und Rufbereitschaftsdienste)

Eine individuelle Einarbeitung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Teamleiterin Arbeitgebermarketing und Recruiting

Melanie

Orbis

<p>Ab dem 01.07. werden wir ein Universitätsklinikum und damit das digitale Leitkrankenhaus in unserer Region sein. Als größter Arbeitgeber bieten wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Mit unserem Clusterpool-System haben Sie die Freiheit, Ihre Station und Dienstzeiten nach Ihren Präferenzen auszuwählen. Unser Team ist sehr international aufgestellt, mit vielen ausländischen Fachkräften, was zu einer vielfältigen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln - sei es durch Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Fachbereichen oder sogar ein Studium in Zusammenarbeit mit der Universität. Unsere Stationen sind alle unterschiedlich, aber zugleich zukunftsorientiert und gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens.</p>

Carl-Thiem-Klinikum

Freizeitausgleich (Auszahlung ist möglich)

TV CTK (angelehnt an den TVöD)

Unbefristet

staff_pool_somatic_medicine_intensive_care_pediatrics_neonatology

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neonatologie - Wir freuen uns auf Sie!

pediatric_nurse

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für die Neonatologie - Wir freuen uns auf Sie!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Melanie Lange-Fürkus