Nutzung von Massagesesseln

Mitarbeiter:innenparkplätze

Jubiläumswertschätzungen

Gute Verkehrsanbindung nach Frankfurt und Köln durch den ICE-Bahnhof und nach Koblenz und Limburg

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Jährliche Sonderzahlungen, feste Zulagen sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge (oben nicht im geschätzten Gehalt miteinberechnet)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inner- und außerhalb der Akademie

Cafeteria zum täglichen Mittagessen und wöchentlicher Obstkorb

Eine moderne, technische Ausstattung zur Entlastung unserer Mitarbeiter:innen im Arbeitsalltag (Lifter, Steh-Auf-Hilfen, elektrische Betten, Sensorenmatten etc.)

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub durch Wechselschichten

Neben dem 3 Schichtsystem ist auch ein anderes Arbeitszeitmodell möglich (Vollzeitstellen umfassen 39h/Woche)

Starker Teamzusammenhalt, kollegiales Miteinander und immer ein offenes Ohr

Tarifliche Vergütung nach AVR

Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bike Leasing

Pflegedienstleiter

Jörg

Schriftliche Dokumentation

<p>Wir sind Teil des Konzerns Dernbacher Gruppe Katharina Kasper und ermöglichen Ihnen an mehr als 130 Standorten, Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und unsere internen Weiterbildungsangebote der Katharina Kasper Akademie in Anspruch zu nehmen. Außerdem profitieren Sie bei uns von weiteren Vorteilen wie einem Bike Leasing, attraktiven Sonderzahlungen und vieles mehr. Wir verfügen über zahlreiche technische Hilfsmittel, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden stets erleichtern. Zudem setzen wir den Fokus auf innovative und digitale Prozesse. Besonders zeichnen uns die familiäre Größe des Krankenhauses und die langjährige Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden aus. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung und wachsen somit noch enger zusammen. Uns ist es ein besonderes Anliegen, Ihnen als Mitarbeitenden stets Wertschätzung für Ihre Arbeit entgegenzubringen. Zusammenhalt im Team und Vertrauen sind uns eine Herzensangelegenheit. Die Pflegedirektion hat immer ein offenes Ohr für Sie und Ihre konstruktive Kritik, um Ihren Arbeitsalltag gemeinsam bestmöglich zu gestalten. Besonders im Fokus steht hierbei die Förderung Ihrer individuellen Stärken, ganz nach unserem Motto: „Wir stärken Ihre Stärken“.</p>

Herz-Jesu-Krankenhaus

Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich oder Bezahlung abgegolten

Tariflich nach AVR

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Unbefristet

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Sonntag

Nacht

Feiertag

Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

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Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jörg Philipps