Neben dem 3 Schichtsystem ist auch ein anderes Arbeitszeitmodell möglich (Vollzeitstellen umfassen 39h/Woche)

Cafeteria zum täglichen Mittagessen und wöchentlicher Obstkorb

Jubiläumswertschätzungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inner- und außerhalb der Akademie

Eine moderne, technische Ausstattung zur Entlastung unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag (Lifter, Steh-Auf-Hilfen, elektrische Betten, Sensorenmatten etc.)

Nutzung von Massagesesseln

Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub durch Wechselschichten

Starker Teamzusammenhalt, kollegiales Miteinander und immer ein offenes Ohr

Jährliche Sonderzahlungen, feste Zulagen sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge (oben nicht im geschätzten Gehalt miteinberechnet)

Tarifliche Vergütung nach AVR

Bike Leasing

Mitarbeiter:innenparkplätze

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Gute Verkehrsanbindung nach Frankfurt und Köln durch den ICE-Bahnhof und nach Koblenz und Limburg

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Pflegedienstleiter

Jörg

Schriftliche Dokumentation

<p>Wir sind Teil des Konzerns Dernbacher Gruppe Katharina Kasper und ermöglichen Ihnen an mehr als 130 Standorten, Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und unsere internen Weiterbildungsangebote der Katharina Kasper Akademie in Anspruch zu nehmen. Außerdem profitieren Sie bei uns von weiteren Vorteilen wie einem Bike Leasing, attraktiven Sonderzahlungen und vieles mehr. Wir verfügen über zahlreiche technische Hilfsmittel, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden stets erleichtern. Zudem setzen wir den Fokus auf innovative und digitale Prozesse. Besonders zeichnen uns die familiäre Größe des Krankenhauses und die langjährige Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden aus. Gemeinsam meistern wir jede Herausforderung und wachsen somit noch enger zusammen. Uns ist es ein besonderes Anliegen, Ihnen als Mitarbeitenden stets Wertschätzung für Ihre Arbeit entgegenzubringen. Zusammenhalt im Team und Vertrauen sind uns eine Herzensangelegenheit. Die Pflegedirektion hat immer ein offenes Ohr für Sie und Ihre konstruktive Kritik, um Ihren Arbeitsalltag gemeinsam bestmöglich zu gestalten. Besonders im Fokus steht hierbei die Förderung Ihrer individuellen Stärken, ganz nach unserem Motto: „Wir stärken Ihre Stärken“.</p>

Herz-Jesu-Krankenhaus

Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich oder Bezahlung abgegolten

Tariflich nach AVR

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Unbefristet

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

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nurse

pediatric_nurse

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die zentrale Notaufnahme - Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jörg Philipps