Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rahmenverträge mit Kooperationspartnern

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

Flexible Dienstplangestaltung

Gesundheitsangebote

Nachtzuschlag: 25%, Sonntagszuschlag: 20%, Feiertagszuschlag: 20%

Nach Absprache: Kostenübernahme für Weiterbildungen

Individuelle Dienste möglich (für Eltern etc.)

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Kostenfreie Parkplätze

Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

Familienbudget

Flache Hierarchien

Aufstiegsmöglichkeiten

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiterwohnungen

Einrichtungsleitung

Jutta

SENSO

Wir möchten, dass Mitarbeitende ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben gut in Einklang bringen können.  Wer Verantwortung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige übernimmt, erhält einen jährlichen Zuschuss aus unserem Familienbudget. Wir freuen uns über den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und unterstützen ihn. Insbesondere Mitarbeitende in der Altenhilfe finden in der Mission Leben Akademie viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Zudem liegt unsere Einrichtung mitten in Dieburg, integriert ins ganze Ortsgeschehen. Weiterhin arbeiten wir  sehr gut mit Schnittstellen (Betreuung, DSE, verschiedene Bereiche) zusammen.

Seniorenzentrum Haus Priska

Freizeitausgleich

Haustarif

medizinische_versorgung_01_555x372.jpg

Gebaeude_IMG_0721_555x372.jpg

soziale_betreuung_555x372.jpg

Gemeinschaft_555x372.jpg

Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einen etablierten Wertekodex und diakonisches Verständnis

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einen etablierten Wertekodex und diakonisches Verständnis

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jutta Schmidt