Gesundheitsangebote

Flache Hierarchien

Rahmenverträge mit Kooperationspartnern

Aufstiegsmöglichkeiten

Familienbudget

Kostenfreie Parkplätze

Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Mitarbeiterwohnungen

Nachtzuschlag: 25%, Sonntagszuschlag: 20%, Feiertagszuschlag: 20%

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Flexible Dienstplangestaltung

Individuelle Dienste möglich (für Eltern etc.)

Nach Absprache: Kostenübernahme für Weiterbildungen

Intensive Einarbeitung

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

Einrichtungsleitung

Jutta

SENSO

Wir möchten, dass Mitarbeitende ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben gut in Einklang bringen können.  Wer Verantwortung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige übernimmt, erhält einen jährlichen Zuschuss aus unserem Familienbudget. Wir freuen uns über den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und unterstützen ihn. Insbesondere Mitarbeitende in der Altenhilfe finden in der Mission Leben Akademie viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Zudem liegt unsere Einrichtung mitten in Dieburg, integriert ins ganze Ortsgeschehen. Weiterhin arbeiten wir  sehr gut mit Schnittstellen (Betreuung, DSE, verschiedene Bereiche) zusammen.

Seniorenzentrum Haus Priska

Freizeitausgleich

Haustarif

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Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einen etablierten Wertekodex und diakonisches Verständnis

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nurse

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Pflegefachkraft (m/w/d) - zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einen etablierten Wertekodex und diakonisches Verständnis

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jutta Schmidt