31 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm

Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte

Einrichtungsleiterin

Angela

Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!

AWO Seniorenzentrum Karl-Jarres-Straße

Bezahlung und Freizeitausgleich

TV AWO NRW

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntag

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Bei uns können Sie sich geborgen fühlen!

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit - Bei uns können Sie sich geborgen fühlen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Angela Schenkel