Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden

Jahressonderzahlung (Januar: Leistungsentgelt, November: Weihnachtsgeld)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstplan: mind. 1 Monat im Voraus

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung, Fort- und Weiterbildungsplan, extra Sonderurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vollzeit: 39h/Woche

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Samstag (13-21 Uhr) 20%, Feiertag 35% und einen extra Urlaubstag

Regelmäßige Betriebsfeiern

Leitung Personalmanagement

Barbara

Bei uns arbeitest Du mit guten Bedingungen. Durch die Bindung an den Diakonie Tarif erhältst Du fest geregelte Gehaltserhöhungen und Zuschläge. Auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen bekommst Du jährlich. Aber wir bieten Dir auch sehr viel mehr als Monetäres. Im Team arbeiten wir sehr gut gemeinsam. Wir haben flache Hierarchien und es gibt immer die Möglichkeit, auf Dienstplanwünsche flexibel einzugehen. Und zudem gibt es bei uns alle Hilfsmittel, weil wir ein sehr modernes und neues Haus sind.

Pflegestift Ellhofen

AVR-Württemberg

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Feiertag

Sonntag

Nacht

Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

instructor

Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Barbara Hipp