Familiäre Arbeitsatmosphäre

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer:in

Gratifikationen

Flache Hierarchien

Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen

Angenehmes Arbeitsklima

Kollegialer Zusammenhalt

Leitungskräfte haben immer ein offenes Ohr

Überdurchschnittlicher Urlaub

Verlässlichkeit und Rücksichtnahme bei der Dienstplangestaltung

Stellv. Pflegedienstleitung

Markus

<p>Bei uns in der Einrichtung herrscht eine offene Kommunikation. Uns ist wichtig, dass die Mitarbeitenden nicht alleine sind. Zudem ist unser Dienstplan immer verlässlich. Wir machen keine Stichkontrollen, haben eine tägliche Übergabe und familiäre Führung. Die Mitarbeitenden können bei Fragen jederzeit auf uns zukommen. Jede:r Mitarbeiter:in hat bei uns persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowie berufliche Fort- und Weiterbildung, für die Sie freigestellt und deren Kosten von uns übernommen werden. Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln in einem jungen, dynamischen und flexiblen Team ist für die Mitarbeitenden des Hauses ebenso Realität wie die Mitwirkung und Mitgestaltung im Rahmen der QM-Arbeit und bei alltäglichen Abläufen.</p>

Stiftung Haus Wilhelmine

Freizeitausgleich

Haustarif

Pflegefachkraft

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Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - offene Kommunikation in einem familiären Team

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Pflegefachkraft (m/w/d) - offene Kommunikation in einem familiären Team

Zusammenfassung

Ansprechperson

Markus Feller