Am 24. & 31.12. entfällt die Soll-Arbeitszeit

Möglichkeit zur Beurlaubung oder Teilzeitregelungen bei besonderen persönlichen oder familiären Anlässen

Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit

Anerkennung der Betriebszugehörigkeit durch gestaffelte Sonderzahlungen ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

Möglichkeit zur Teilnahme an einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Beteiligung

Gezielte Förderung beruflicher Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote und Kostenübernahme

Zahlung eines monatlichen Zuschlags von 90,57 € pro Kind; abhängig von der Entgeltgruppe kann der Betrag variieren

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen

Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements

Reisekosten-, Trennungs- und Umzugskostenvergütung

Es gibt ein 13. Jahresgehalt

Pauschale Sonderzahlungen bei Geburt eines Kindes oder Tod naher Angehöriger

Fachbereichsleiter

Olaf

Pulsation

<p><span style="color: rgb(33, 33, 33)">Unser Team legt großen Wert auf regelmäßige Teamsitzungen, um einen offenen Austausch zu fördern und gemeinsame Ziele zu besprechen. Neben den beruflichen Aspekten pflegen wir auch den sozialen Zusammenhalt durch Feste und Veranstaltungen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen neuen Fuhrpark und moderne Rucksäcke, sondern auch WLAN-Zugang auf Arbeit. Unser Team wächst stetig enger zusammen und es entstehen vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Zudem unterstützen wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei Kostenübernahme und Freistellung selbstverständlich sind.</span></p>

Notfallsanitäter:in (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Olaf Bruhns