Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können

Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten

Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)

Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus

Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten

Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen

Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren

Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus

Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)

Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen

Einrichtungsleitung

Nadja

DAN - Umstellung auf MediFox

Unser kollegiales Miteinander wird durch gemeinsame Mahlzeiten, sommerliche Feste und stimmungsvolle Weihnachtsfeiern gestärkt. Diese besonderen Gelegenheiten des Austauschs und der Vernetzung sind uns wichtig, da sie eine Atmosphäre schaffen, in der sich jede und jeder willkommen fühlt. Der Teamgeist, den wir gemeinsam pflegen, bildet die Basis für unseren täglichen Erfolg. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, weshalb wir Ihnen ein vielfältiges Angebot an Firmen-, Team- und Sportevents sowie Massagen und verschiedene Sport- und Entspannungskurse während der Arbeitszeit ermöglichen.Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und Ihre Gesundheit zu fördern. Sollten Sie sich einmal nicht wohlfühlen, können Sie bis zu zwei Tage pro Quartal zu Hause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und falls Ihr Kind erkrankt, unterstützen wir Sie, indem wir das Kinderkrankengeld Ihrer Krankenkasse auf Ihr gewohntes Gehalt aufstocken.Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft, in der Sie nicht nur arbeiten, sondern sich auch entfalten und weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Mirabelle Care - Seniorenhaus am Schlosspark GmbH

Freizeitausgleich

Haustarif

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Unbefristet

Pflegefachkraft als Springer:in (m/w/d) regional/bundesweit – Werden Sie Teil unseres Teams!

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Pflegefachkraft als Springer:in (m/w/d) regional/bundesweit – Werden Sie Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Nadja Simon