Urlaubstage pro Jahr

Bis zu 33 Tagen + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht/Nachtarbeit

Anzahl der Betten

65

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit (39 Stunden), Teilzeit

Vertragstyp

Unbefristet oder befristet – so, wie es zu Dir passt

Überstundenregelung

Wenn, dann Bezahlung oder Freizeitausgleich – mit Bonus fair geregelt

Gehaltsverhandlungen

Attraktive Bezahlung nach AVR-C inkl. Zuschläge, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Extras

Arbeitsbeginn

Ab sofort