Diverse Zulagen, beispielsweise Pflegezulage, Fachzulagen, Kinderzulage

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Bei Interesse können Sie ein Jobrad bekommen

Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung

Elterndienste sind bei uns möglich

90% des Bruttogehalts als Jahressonderzahlung

Zentrale Lage, gute Anbindung und Parkplätze

Attraktive Vergünstigungen in diversen Geschäften

Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme & Freistellung

Ein monatliches kündbares JobTicket oder vergünstigt das Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Pflegedienstleitung

Barbara

SNAP

<p>Unser guter Ruf spricht für sich: bei uns sind nicht nur die Klient:innen zufrieden, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir haben wenig Fluktuation im Team, legen viel Wert auf einen freundlichen und kollegialen Umgang und beziehen das Team immer in wichtige Entscheidungen mit ein - denn gemeinsam funktionieren wir am besten. Wir sind offen für Wünsche, beispielsweise bei Fort- und Weiterbildungen oder familienfreundlichen Arbeitszeiten und bieten diverse Benefits für unsere Mitarbeiter:innen. Haben Sie Lust uns zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Ambulante Pflege Grevenbroich/Rommerskirchen

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tarif BAT-KF

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (90% vom Grundgehalt)

Feiertag

Sonntag

Samstag (13-21 Uhr)

Gelernte Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie ins Team!

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Gelernte Pflegehilfskraft mit LG1/LG2 (m/w/d) in Teilzeit - Kommen Sie ins Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Barbara Schünzel