Fahrtzeit = Arbeitszeit

Zusätzlich 5,6% vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

Rufbereitschaft 4€/h, wenn man rausfahren muss - ansonsten werden Dir für 8h Rufbereitschaft 1h gut geschrieben

Du arbeitest maximal 6-7 Tage am Stück

30 Tage Regelurlaub, bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit

Kostenübernahme und Freistellung bei Fort- und Weiterbildungen

Eine gute und umfangreiche Einarbeitungsphase

Es gibt auch geteilte Dienste in der Früh, die dann nur bis 10-10:30 Uhr gehen

Jahressonderzahlung und Leistungszulage

Flexible Dienstplangestaltung, wir gehen auf Deine Wünsche ein

Pflegedienstleitung

Irene

GODO Systems

Wir legen großen Wert auf Bezugspflege, denn davon profitieren sowohl unsere Patient:innen, als auch unsere Mitarbeitenden. Ansonsten sind wir in unserer Dienstplangestaltung sehr flexibel und wir versuchen, auf die Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen. Dabei kannst Du Dich darauf verlassen, dass Du im Urlaub nichts von uns hören wirst, sodass Du Dich vollumfassend erholen kannst. Zusätzlich gehört Deine Fahrtzeit zu Deiner Arbeitszeit. Hier kannst Du Dich auf eine faire und attraktive Vergütung verlassen!

AWO Sozialstation Grevesmühlen

Bezahlung und Freizeitausgleich

Angelehnt an den TVöD

Zweimal für jeweils ein Jahr befristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres tollen Teams!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres tollen Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Irene Urbach