Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung, Fort- und Weiterbildungsplan, extra Sonderurlaub

Dienstplan: mind. 1 Monat im Voraus

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Samstag (13-21 Uhr) 20%, Feiertag 35% und einen extra Urlaubstag

Betriebliche Altersvorsorge

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Vollzeit: 39h/Woche

Regelmäßige Betriebsfeiern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahressonderzahlung (Januar: Leistungsentgelt, November: Weihnachtsgeld)

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld, Perspektiven und zahlen Diakonie-Tarif: Du erhältst bspw. nach 3 Jahren Tätigkeit als Pflegefachkraft 3776,15€ im Grundgehalt

Leitung Personalmanagement

Anne

DAN, wechseln zu SIS

Bei uns arbeitest Du mit guten Bedingungen. Durch die Bindung an den AVR Caritas Tarif erhältst Du fest geregelte Gehaltserhöhungen und Zuschläge. Auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen bekommst Du jährlich. Aber wir bieten Dir auch sehr viel mehr als Monetäres. Im Team arbeiten wir sehr gut gemeinsam. Wir haben flache Hierarchien und es gibt immer die Möglichkeit, auf Dienstplanwünsche flexibel einzugehen. Und oben drauf gibt es hier einen tollen Blick auf den Schlossgarten, den Fluss, und wenn es Dir danach ist, haben wir auch ein Freibad direkt nebenan.

Pflegestift Gundelsheim

Freizeitausgleich

AVR-Württemberg

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Unbefristet

Pflegefachkraft im Dauernachtdienst (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

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Pflegefachkraft im Dauernachtdienst (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anne Grundmann