Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub je nach Qualifizierung

Diverse Karrieremöglichkeiten bis hin zum eigenen Pflegedienst

Möglichkeit zu dem Weg an Ihre Karrierespitze bis hin zur Geschäftsführung

Dienstwagen & Diensthandy inkl. Privatnutzung

Elterndienst möglich

Tankgutscheine

Kein Einspringen im Urlaub

Mentor:innen-Programm bei Einarbeitung

Feste Dauernachtwache

Betriebliche Altersvorsorge

Ein tarifliches Vergütungsmodell mit Festgehalt und Zuschlägen sowie 13. Monatsgehalt

Arbeitgeberfinanzierte Fort- & Weiterbildungen

Geschäftsführer

Jonathan

HyCARE

<p>Wir sind trotz unserer Größe an Mitarbeiter:innen ein sehr familiäres Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich uneingeschränkt auf die Pflege konzentrieren können, deshalb werden administrative und bürokratische Aufgaben von der Träger-Gesellschaft übernommen. Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter:innen zu fördern, deshalb erhält jede:r immer die Unterstützung des Trägers, sich darin eine Führungsposition zu erarbeiten.</p>

Pflegedienst 2000 GmbH - Gütersloh Blessenstätte 8

Bezahlung und Freizeitausgleich

Haustarif

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Unbefristet

13. Monatsgehalt

Sonntag

Feiertag

Pflegehilfskraft (m/w/d) mit LG1 & LG2 Schulung- Familiäres Team such Zuwachs!

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assistant_nurse

Pflegehilfskraft (m/w/d) mit LG1 & LG2 Schulung- Familiäres Team such Zuwachs!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jonathan Arndt