Jährliches Leistungsentgelt in Höhe von 2% des gesamten Bruttojahreseinkommens

Gute Anbindung an Bus, Bahn und Autobahn sowohl aus der Innenstadt als auch vom Umland

Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%

Zuschuss zum HVV-Ticket

Weiterbildungsangebote mit Freistellung und Kostenübernahme

Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung

Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Mitarbeitenden-Rabatte über Onlineportale

Elterndienste sind bei uns möglich

Regelmäßige Mitarbeitenden-Feste

Der Dienstplan ist 4 Wochen im Voraus fertig

Einrichtungsleiterin

Elisabeth

Vivendi

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Seniorenresidenz Rellingen

<p>Bei uns wird viel Wert auf eine starke Bindung unter den Mitarbeitenden gelegt. Zufriedenheit ist uns dabei besonders wichtig, weshalb regelmäßig Input eingeholt und offen sowie kooperativ darüber gesprochen wird. Um diese gute Stimmung im Team zu stärken, veranstalten wir regelmäßig Teamfeste und -aktionen. Dadurch entsteht ein starker Zusammenhalt.</p>

Malteserstift Bischof-Ketteler Hamburg-Schnelsen

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

Stellvertretender Pflegedienstleiter

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KerVita Senioren-Zentrum "An der Jütländer Allee"

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Unbefristet

Jahressonderzahlung

Pflegedienstleitung in Hamburg - Attraktive Benefits & Work-Life-Balance

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Elisabeth Hagen

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