Der Dienstplan ist 4 Wochen im Voraus fertig

Regelmäßige Mitarbeitenden-Feste

Elterndienste sind bei uns möglich

Zuschuss zum HVV-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%

Eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes

Gute Anbindung an Bus, Bahn und Autobahn sowohl aus der Innenstadt als auch vom Umland

Jährliches Leistungsentgelt in Höhe von 2% des gesamten Bruttojahreseinkommens

Mitarbeitenden-Rabatte über Onlineportale

Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote mit Freistellung und Kostenübernahme

Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Einrichtungsleiterin

Elisabeth

Vivendi

<p>Bei uns wird viel Wert auf eine starke Bindung unter den Mitarbeitenden gelegt. Zufriedenheit ist uns dabei besonders wichtig, weshalb regelmäßig Input eingeholt und offen sowie kooperativ darüber gesprochen wird. Um diese gute Stimmung im Team zu stärken, veranstalten wir regelmäßig Teamfeste und -aktionen. Dadurch entsteht ein starker Zusammenhalt.</p>

Malteserstift Bischof-Ketteler Hamburg-Schnelsen

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

Stellvertretender Pflegedienstleiter

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75% vom Grundgehalt)

Pflegefachkraft (m/w/d) im Qualitätsmanagement - Werde Teil unseres Teams!

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Qualitätsmanagement - Werde Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Elisabeth Hagen