Attraktive Gehaltszuschläge kommen zu Deinem Gehalt noch dazu

Zusatzurlaube für besondere Ereignisse

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wir sind gut erreichbar mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln und haben auch Parkplätze

Gestaffelter Zusatzurlaub für Nachtarbeit (bis zu 5 Tage)

Alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Wir arbeiten mit festen Dauernachtwachen. Sie übernhemen nur in Ausnahmefällen den Nachtdienst

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Sie sind eine Nachteule oder wollen nur untertags arbeiten? Kein Problem - wir finden für Sie die passende Stelle bei uns

Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Einrichtungsleitung

Silja

CGM Sozial P&D (Planung und Dokumentation)

<p>Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach <span style="color: rgb(33, 33, 33)">Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet. Individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen. In unserer Einrichtung herrscht ein enges Miteinander, nicht nur unter unseren Kolleg:innen und den Bewohner:innen, sondern auch mit deren Angehörigen. Alle wissen, dass es unsere Aufgabe ist, den Bewoher:innen mit individueller Assistenz mehr Teilhabe und Selbstbestimmung zu ermöglichen.</span></p>

Friedrich-Pröbsting-Haus

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

gemäß AVR-DD

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Befristet/Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Pflegefachkraft in Teilzeit für Früh- und Spätdienste (30h) oder auf Minijobbasis (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams!

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pediatric_nurse

Pflegefachkraft in Teilzeit für Früh- und Spätdienste (30h) oder auf Minijobbasis (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Silja Poschmann