Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert

Alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Wir sind gut erreichbar mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln und haben auch Parkplätze

Sie sind eine Nachteule oder wollen nur untertags arbeiten? Kein Problem - wir finden für Sie die passende Stelle bei uns

Wir arbeiten mit festen Dauernachtwachen. Sie übernhemen nur in Ausnahmefällen den Nachtdienst

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Zusatzurlaube für besondere Ereignisse

Attraktive Gehaltszuschläge kommen zu Deinem Gehalt noch dazu

Gestaffelter Zusatzurlaub für Nachtarbeit (bis zu 5 Tage)

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Einrichtungsleitung

Silja

CGM Sozial P&D (Planung und Dokumentation)

<p><span style="color: #212121">Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet. Individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen. Unsere Einrichtung bietet ein familiäres Umfeld für unsere Bewohner:innen, von denen die meisten schon viele Jahre hier leben. Uns ist es daher wichtig, die Bewohner:innen entsprechend ihrer Wünsche und Bedürfnisse mit fachlich ausgezeichneter Assistenz und Pflege in ihrem Alltag zu unterstützen. Außerdem sind wir gemeindeverbunden und pflegen einen engen Kontakt zu den Angehörigen.</span></p>

Haus Mühlbach

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

gemäß AVR-DD

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befristet / unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft in Teilzeit für Früh- und Spätdienste (30h) oder auf Minijobbasis (m/w/d) - Wir suchen Verstärkung!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft in Teilzeit für Früh- und Spätdienste (30h) oder auf Minijobbasis (m/w/d) - Wir suchen Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Silja Poschmann