Gestaffelter Zusatzurlaub für Nachtarbeit (bis zu 5 Tage)

Zusatzurlaube für besondere Ereignisse

Wahltage: Auf Antrag 3 Tage/Jahr unentgeltliche Freistellung für Mitarbeitende ab 10-jähriger Beschäftigungsdauer

36 Urlaubstage

Gute ÖPNV-Anbindung

Regelmäßige Mitarbeitenden-Feste

E-Bike Leasing

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen, inklusive Fortbildungen zu Kinästhetik

Nutzung der App ,,Benefits‘‘

Einspringprämie (60€)

Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert

Ausreichend Parklätze sind vorhanden

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Einrichtungsleiterin

Helga

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.
Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen.
Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Perthes-Zentrum Kamen

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

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Comunita Seniorenhaus Sophia

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anfangs auf ein Jahr befristet

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Helga Maday

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