Dienstplan: 6 Wochen im Voraus für die nächsten 6 Wochen

Geschenke zu besonderen Anlässen - bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahressonderzahlung von 90% Deines Bruttomonatsgehalts

Diverse Fort- und Weiterbildungen, bei denen wir die Kosten übernehmen und Dich freistellen

2x im Jahr freiwilliges Leistungsentgelt (abhängig von Gehalt und der wirtschaftlichen Lage) bis ca. 10%

Bezahlung nach der kirchlichen Fassung des TVöD mit fest geregelten Gehaltserhöhungen

Zuschläge: Samstag 20%, Sonntag 25%, Feiertag 35%

Wir feiern gerne Feste und haben viele Team-Events (gemeinsames Grillen, Weihnachtsfest, Geburtstagsfeiern, Jubiläumsfeiern)

Sehr gute Aufstiegschancen

Alle Arbeitszeitmodelle vorhanden und möglich

Pflegedienstleiterin

Jutta

<p>Uns ist es wichtig, auf Dich und Deine individuellen Lebensumstände einzugehen. Deswegen bieten wir sehr familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an. Elterndienste, die erst beginnen, wenn die Kinder im Kindergarten abgegeben wurden, sind bei uns jederzeit möglich. Zudem haben wir Kolleg:innen, die zwischen 5 und 39 Stunden arbeiten – bei uns ist alles flexibel gestaltbar! Auch die ländliche Lage trägt maßgeblich zur besonderen Arbeitsatmosphäre bei. Bei uns stehst Du nie im Stau und findest immer einen Parkplatz – so beginnt und endet der Tag garantiert stressfrei.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jutta Quasnowitz