Bei uns bekommen Sie eine Einspringprämie

Kooperation mit einer KiTa in Kliniknähe

Ihren Dienstplan erhalten Sie schon 2 Monate vorher

Bezuschussung von Speisen und Getränken im klinikeigenen Restaurant oder Café

Rabattierte Mitgliedschaften bei tausenden Fitnesseinrichtungen über Gympass und ein eigener Fitnessraum in der Klinik

Attraktive Corporate Benefits

Jährliche Mitarbeitendengespräche zur beruflichen Entfaltung: gezielte finanzielle Förderungen zur Fort- und Weiterbildung

Business-Bike im Leasingmodell

Elterndienste sind bei uns möglich

Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne

25% Überstundenzuschlag

Sie können uns gut erreichen und Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung

Freuen Sie sich auf unser jährliches großes Mitarbeitendenfest

Pflegedirektor

Markus

Orbis

<p>Bei uns arbeiten viele Kolleg:innen seit ihrer Ausbildung. Neue Mitarbeitende heißen wir hier immer herzlich willkommen. In unseren Teams herrscht eine herzliche und angenehme Atmosphäre und die Kommunikation untereinander ist ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf flache Hierarchien und Wertschätzung. Jährliche Mitarbeitenden-Gespräche sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. In diesen Gesprächen schauen wir uns die Potenziale jedes Mitarbeitenden an und erörtern, welche Ziele und Entwicklungen sie anstreben. Bei uns besteht die Möglichkeit, sich in jedem Fachbereich je nach Präferenz zu spezialisieren. Wir übernehmen die Kosten für Fort- und Weiterbildungen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden auch Freistellungen dafür. Wir sind überzeugt, dass unsere Gesundheitsversorgung nur so gut sein kann wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten und ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und Offenheit. Wir fördern den Austausch von Ideen und setzen auf eine gute Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur professionell, sondern auch erfüllend ist. </p>

SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich an TVöD angelehnt

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Unbefristet

Nacht 25% bis 33% (je nach Uhrzeit)

Sonntag

Feiertag 135% bzw. 35% (je nach Freizeitausgleich)

Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (w/m/d) als Dauernachtwache/Hausnachtwache - Wir eröffnen Ihnen Perspektiven!

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nurse

Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (w/m/d) als Dauernachtwache/Hausnachtwache - Wir eröffnen Ihnen Perspektiven!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Markus Links